子どもに「働く背中」を見せたい
再就職の決意
前職は法人営業でした。夫の転勤を機に退職し、5年間のブランクがありました。 育児に専念する中で芽生えたのは、「一生懸命に働く姿を、成長していく子どもに見せたい」という想い。自分自身のキャリアをもう一度築くため、再就職を決意しました。
未経験を支える「教育」と「理解」
志望理由
職場探しで最も重視したのは、「育児への組織的な理解」です。 夫は出張が多く、頼れる親族も近くにいない。一人で育児を担う時間が多い私にとって、急なトラブルにも柔軟に対応してもらえる環境は不可欠でした。 また、会計業界は未経験。知識面での不安もありましたが、当事務所は未経験者の受け入れ実績が豊富で、教育カリキュラムが非常に充実しています。「ここなら、育児と両立しながら専門性を身につけていける」と確信し、入社を決めました。
働いてみて実感した「支え合い」の文化
入社して驚いたのは、職員の約9割が育児経験者という圧倒的な安心感です。
子どもの体調不良で急に休むことになっても、業務のバックアップ体制が整っているのはもちろん、周囲からは「看病、大変だけど頑張ってね」と温かい言葉をいただけます。
台風などの荒天時には、上司から「電車が止まる前に早退していいよ」と声をかけてもらえることも。個人の事情を尊重し、心理的な安全性を守ってくれる文化があります。私のように一人で育児を回さざるを得ない者にとって、これほど仕事に集中できる環境はないと感じています。
プロに囲まれ、日々自分をアップデート
これからの成長
税制改正や実務の習得など、毎日が真剣勝負です。
しかし、勤務時間内に受けることのできる講座やオンライン研修のおかげで、効率的にステップアップできる環境があります。
何より、事務所には公認会計士や税理士、ベテランの先輩方が揃っているため、プロフェッショナルな視点から直接アドバイスをもらえる環境は、私にとって何よりの財産です。
