あの一歩から、今へ。
応募のきっかけ2020年6月、前職の記帳代行会社を退職して、杉原会計事務所にパートスタッフとして入社しました。当時は、一番下の子どもがまだ小学生。子育てと両立しながら働ける環境を探す中で、「お客様と直接お会いし、顔を見て相談に乗れる仕事がしたい」という思いが強くなり、応募を決意しました。
入社当時の事務所は、現在の事務所ではなく、ワンフロアで手狭、雑然とした環境でした。また杉原会計事務所としては、初めてのパート採用ということもあり、受け入れる側もどこか手探りのスタートだったと思います。
それでも「ここで私があきらめてしまっては、次につながらない」という気持ちで一つひとつ学び続けました。これまで経験のなかった決算書作成なども、先輩職員が基礎から丁寧に指導していただき、できる業務の幅を少しずつ広げていきました。
不安を抱えながらのスタートでしたが、周囲に支えられ、学ぶ機会をいただき、今があります。子育てをしながらでも、新しいことに挑戦ができます。経験がすべてでなく「やってみたい」という気持ちを大切にしてくれる職場です。
あの時、勇気を出して一歩を踏み出して本当に良かったと、今は心から思っています。
支えられて広がった仕事の幅
現在の仕事について入社して1年目はパートスタッフとして、所内での記帳業務を担当し、2年目で顧問先への巡回業務を任せていただきました。
入社2年目、職員数が少ないなか、新規顧問先が徐々に増えてきていたため「巡回業務をやってみないか」と声をかけていただきました。正直なところ、その時の私のスキルでは務まらないのではないかと不安もありました。それでも「これは成長のチャンスと思い、挑戦することに決めました。
先輩職員の丁寧な指導のもと、経験を重ね、少しずつ自信を持って業務に向き合うようになりました。
そして3年目には正社員に転換し、現在はサブリーダーとして、顧客対応に加え、職員の採用や育成、グループや事務所内の取りまとめ業務などにも携わっています。責任ある立場となり、悩むこともありますが、周囲の仲間の支えもありながら、日々取り組んでいます。
人間関係の安心感が、いちばんの自慢です
職場環境採用面接ではよく、「杉原会計事務所は人間関係のストレスは本当に少ない職場です」とお伝えしています。
20代から70代までと幅広い年齢層の職員が在籍していますが、先輩職員は、とても温かく、困っていると自然と声をかけてくれます。
20人近い職員がいると、「人間関係で疲れてしまうのでは」と思われるかもしれません。しかし、実際は良い意味で気を張りすぎることなく、それぞれが自分らしく働いています。
実は、私が入社当時、怖いと感じていた先輩職員も、今では事務所のマスコットのような存在です。時間を重ねる中で、その方の優しさや温かさに何度も助けられてきました。
お互い尊重しながら、安心して働ける。そんな空気が杉原会計事務所の一番の魅力だと感じています。
一人ひとりが輝ける職場を目指して
今後の活動これから杉原会計事務所は、さらに職員が増え、組織としても成長していきます。その成長を規模の拡大だけでなく「一人ひとりがより働きやすく、より輝ける職場づくり」につなげていきたいと考えています。
そのために、今ある課題を一つずつ丁寧に見つめ、改善を重ねながら、職員一人ひとりが自分らしく、力を発揮できる環境を整えていきたいと思っています。
また、私自身もリーダーとしてまだまだ成長の途中です。周囲が安心してついてきてくれる存在でいられるよう、専門知識だけでなく、人としても信頼されるように、これからも学び続けていきます。
事務所の成長とともに、働く仲間も成長していける。そんな職場を目指していきます。
これから出会う皆さんとも、お互いを尊重しながら、一緒に成長していけたら嬉しいです。
